コロワイドグループのサステナビリティ

サステナビリティ基本方針

私たちは、企業理念である「すべては、お客さまと社員のために」の考えのもと、食のインフラの担い手として、社会の持続可能な発展への貢献と企業価値の向上を目指します

マテリアリティ(重要課題）の特定プロセス

コロワイドグループはサステナビリティ基本方針に従い、ステークホルダーの期待や要請に応えていくため、重点的に取組んでゆくマテリアリティ（重要課題）を特定いたしました。

Step 1: 課題の抽出

マテリアリティの特定にあたり、GRIスタンダード、SDGｓやESG評価機関の評価項目、業界で認識される課題などを参考に、当社に関連する課題を抽出しました

Step 2: 課題の整理と集約

Step1で抽出した課題について、関係者に対しヒアリング調査を実施し、われわれが取組んできた事項を整理の上、グループとしての取組む必要性のある課題について集約をしました

Step 3: 重要性の評価

集約した課題について、「社会」と「コロワイドグループ」の2軸で測定し、重要性を評価しました

Step 4: 取締役会での議論と決定

評価した課題を軸に、取締役会の審議を経て、マテリアリティを決定しました。
特定したマテリアリティについては、社会環境や戦略の変化に応じ、適宜見直しを行い、効果的な取組みを推進してまいります

課題の抽出とマッピング

特定したマテリアリティ（重要課題）

マテリアリティ	基本的な考え方	関連するSDGs	関連するESG
地球環境への貢献	私たちが拠って立つ地球。その環境の保全は次代への責務であり、企業活動における重要課題であると考えています。循環型社会の形成、気候変動の緩和に向けて、資源の有効利用や再生可能エネルギーの安定的利用に取組むことで、「地球環境への貢献」に努めてまいります		E
食の安全・安心の提供	「食の安全・安心の提供」は、外食企業として持続可能な成長の基盤であり、最重要と考える課題の一つです。今後も商品の開発、調達から食卓に至るまで、衛生管理と品質を追求するとともに、正確でわかりやすい表示の徹底を通じて、お客様の信頼に応えられるよう努めてまいります		E ・ S
働く仲間の成長と多様性の尊重	「働く仲間の成長と多様性の尊重」は、サービス業として、持続可能な成長に欠かせない重要課題であるとともに、企業の競争力の源泉ともなるものです。従業員があらゆるライフステージにおいて安心して勤務し、ジェンダーの別なくワークライフバランスのある働き方ができる職場環境の構築に努めてまいります		S
地域・社会への貢献	地域への出店による雇用創出はもとより、学術支援や人材育成を通じた地域経済振興、食育や寄付を通じた地域交流促進など、「地域・社会への貢献」もまた持続可能な成長に欠かせない重要課題です。今後も地域・社会に選ばれる企業として、地域・社会との共生に努めてまいります		S
経営基盤の強化	経営の透明性を確保しつつ、戦略の立案と実行およびその適切な監督を充実させることは、「経営基盤の強化」につながるとともに、持続的な成長に欠かせない重要課題の一つです。今後も経営の効率性向上、健全性の維持に努めてまいります		G

推進体制

サステナビリティの推進を担うサステナビリティ推進室と、各事業部門およびグループ子会社のサステナビリティ推進担当者が連携し、グループのサステナビリティを推進しております。またサステナビリティ推進に関わる重要な方針や施策については、取締役会で審議を行い重要事項の決定を行っております。